نظرا للاجتماع المقرر عقدة اليوم الخميس انشاء الله بين المهندس رئيس مجلس الادارة وبعض السادة النواب مع رؤساء القطاعات وبعضا من مديري عموم المناطق من اجل بحث المطالب التي لم يتم تلبيتها خلال الفترة الماضيه والتي تعتبر مطالب ملحه تهم السواد الاعظم من العاملين بعيدا كل البعد عن المطالب الفئوية الخاصه وبعد التواصل مع معظم الزملاء توصلنا لهذا المطالب من اجل ان تصل عن طريق السيد المهندس شريف عبدالوهاب رئيس قطاع شرق الدلتا الي السيد المهندس رئيس مجلس الادارة ونامل من الله ان تحظي هذه الطلبات بالقبول وشمول التنفيذ والله الموفق وهي كالاتي
1- تطبيق كادر جديد للشركه محققا للعداله بين العاملين والعداله في توزيع الاجور
2-النظر في اعادة وظيفه كبير مهندسين وكبير باحثين وكبير فنيين بدرجه مدير عام وتعديل مرتباتهم لتتساوي بدرحه مدير عام اسوة بما كان متبعا من قبل
3- المطالبه بتعيين ابناء العاملين علي ان تكون نسب التعيين متساوية بين جميع المحافظا
4- ارجاع لجان شئون العاملين بالمناطق للتعين منعا من المجاملات
5- الغاء الكادر الخاص للمعينين من خارج الشركه
6- عدم التجديد بعد سن الستين للمقرر خروجهم للمعاش
7- العداله في توزيع المكافات بين المهندسين والفنيين وكل العاملين بالشركه
8-تغير اسلوب التفتيش حيث يهدد جميع العاملين علما ان الغرض منه هو تقويم الاخطاء
9- الغاء المراجعه الداخليه من الشركه حيث دورها يشبه لحد كبير دور مباحث امن الدوله في القهر والاستبداد والتسلط والتنكيل بالعاملين واشاعه جو من الرعب بينهم
10- النظر في مشروع الرعايه الصحيه بالغاء التعامل مع الاطباء المتضامنون وجعله للعاملين واسرهم حتي المحال منهم للمعاش وان يكون التعامل مع اطباء محل ثقة يتم التعاقد معهم مباشرة بدون وسيط
11- صرف رصيد الاجازات كاملا ولكل العاملين بدون اللجوء للقضاء
12-صرف بدل مخاطر للاخوة السائقين واقسام النقل مع تحمل الشركه لجزء من قيمة المخالفات التي تقع عليهم بدون سبب مباشر منهم
13- زيادة المكافات الخاصه لمصلحي الاعطال وادراج اسمائهم ضمن كشوف مستحقي الوجبه وتوفير وسيله انتقال سهله وسريعه لهم علي ان يتم اعفاءهم من العمل ايام الجمع والعطلات
14- السماح للعاملين باجازات بدون مرتب
15- تحريك صندوق الزماله في محاسبه منحه الولاء والانتماء عامان علي الاقل
16-الحد من زيادة اعداد النواب والاعتماد علي الكوادر الموجودة داخل الشركه
17- تحسين العلاقه بين الشركه والعملاء باعطائهم مكالمات مجانيه مقابل الاشتراك
18-الغاء مجلس التاديب والغاء الفصل بناء علي تقرير واحد ضعيف والعمل علي الغاء كافة الاحكام المتعلقه بهذا الفصل حرصا من الشركه علي ابنائها
19-منح الحاصلين علي مؤهلات فوق المتوسط علاوتين واقدميه سنتين
20-صرف بدل مخاطر للعاملين بالورش بالمناطق اسوة بما هو متبع بالورش المركزيه وذلك لوجود كفاءات في هذه الورش والاستفادة منهم في تنفيذ اي مشروعات بدلا من طرح مناقصات للمقاولين من خارج الشركه
12- ضم المدة السابقه للعاملين بنظام الحافظة واحتسابها اقدميه لهم تفيدهم في المعاش ............................

هذه المطالب جمعناها من العاملين بقطاع شرق الدلتا ويقينا اري انه يتفق في المطالبه بها معظم العاملين بالشركه المصرية للاتصالات وتم تقديمها لرئيس مجلس الادارة من خلال رئيس قطاع شرق الدلتا